Chef De Projet
Contexte
Au sein d'une direction des systèmes d'information dématérialisée, vous intégrez le service Etudes, Développement et Gestion Applicative composé de 14 personnes.
Missions
Pilotage de projets « dématérialisation » :
- Contribue à la définition et à la mise en œuvre du schéma directeur des systèmes d'information sur son champ d’intervention
- Co-anime les structures de gouvernance (Comité de Programme) sur son champ d’intervention
- Assure un rôle de conseiller(ère) technique auprès des élus et de la direction
- Accompagne la transformation numérique de la DSI et de la Collectivité
- Conçoit et suit l’évolution de la feuille de route « dématérialisation »
- Pilote les études et la mise en œuvre des projets
- Coordonne les différents acteurs (élus, services, usagers, fournisseurs, prestataires…)
- Evalue les actions et assure le reporting.
- Assure une veille technologique active
- Prend en compte les problématiques juridiques
Pilotage et conduite de projet d'informatisation :
- Réaliser des études d'opportunité et de faisabilité
- Définir les ressources nécessaires
- Élaborer le cahier des charges et le calendrier de réalisation
- Organiser le déroulement du projet et planifier les travaux de développement
Assistance à maîtrise d'ouvrage :
- Évaluer les enjeux du projet, analyser sa valeur et les risques
- Participer à la définition des processus métiers et participer à l'étude d'impact sur l'organisation et les activités
- Accompagner la Direction métier pour définir les spécifications fonctionnelles à partir de l'expression des besoins
- Participer à la conduite du changement
Conception et intégration d'applications :
- Opérer des choix techniques en matière de logiciels / progiciels
- Mettre en œuvre (paramétrage, reprise de données, interfaces, développements spécifiques, etc.)
- Réaliser des tests des programmes et des prototypes
- Rédiger la documentation (guides, modes opératoires, etc.)
Profil
Savoir-faire :
- Fonctionnement de la collectivité et des services
- Marché de l'offre informatique
- Modalités d'application du code des marchés publics
- Assistance à maîtrise d’ouvrage et aide à la décision
- Élaboration et suivi du budget
- Méthodes et outils de la planification
- Démarches qualité et référentiels de bonnes pratiques
- Techniques et supports de communication
Savoir-être :
- Engagement, motivation, autonomie
- Dynamisme, capacité d’innovation
- Aptitude à la communication écrite et orale, à l’écoute, au dialogue
- Aptitude à animer et diriger une équipe projet, capacité à mobiliser et valoriser les compétences professionnelles des collaborateurs, faculté à fixer et évaluer les objectifs
- Capacité à rendre compte et à bâtir une relation de confiance avec la hiérarchie et les élus
- Sens des responsabilités et de la qualité du service au public
Pourquoi nous rejoindre ?
Urbaine, balnéaire et portuaire, la Ville de Saint-Nazaire vous propose :
- En complément de votre traitement indiciaire, un régime indemnitaire motivant et une prime annuelle de 1.801,73€ brut.
- Une organisation du temps de travail souple (télétravail et aménagement du temps de travail possibles).
- 27 jours de congés annuels et 15 jours de RTT.
- Une participation à vos cotisations mutuelle santé (si elle est labellisée) et prévoyance.
- Une prise en charge de 75% de votre abonnement aux transports en commun.
- Un forfait mobilité durable si vous venez travailler en covoiturage, à vélo ou en mode alternatif.
- Un restaurant collectif aux tarifs avantageux.
- Un accès aux prestations du COS (comité des œuvres sociales).
Modalités de recrutement
Les candidatures sont à adresser jusqu’au 31 octobre 2025, par mail à emplois@saintnazaire.fr en indiquant le titre de l’annonce et la référence 2025/0103.
Merci de joindre un CV et une lettre de motivation.
A réception de votre candidature par mail, il vous sera envoyé un accusé réception (merci de vérifier vos spams).
Les entretiens se dérouleront le 12 novembre 2025.
Emploi ouvert en priorité aux agents titulaires de la fonction publique (mutation, détachement ou inscrits sur liste d'aptitude) puis aux agents contractuels ainsi qu'aux candidats reconnus travailleurs handicapés dans les conditions prévues par l'article 352-4 du Code Général de la Fonction Publique.
